Mensuel E-Premières - Édition du 8 février 2022
MENSUEL E-PREMIÈRES – ÉDITION DU 8 FÉVRIER 2022
8 février 2022 – Les gestionnaires et les entrepreneur·e·s rivalisent de souplesse pour faire face à l’incertitude qui s’installe et aux transitions qui changent nos façons de travailler. Voici les nouvelles qui retiennent l’attention de la rédaction.
DÉTERMINÉES. Déterminées, c’est le titre du balado de Premières en affaires. C’est aussi le tempérament de Marilyne Bouchard de BKIND, de Julie Roy de Roy Entretien ménager, de Karine Joncas de Karine Joncas Cosmétiques et de Sophie Boulanger de Bon Look : ces quatre femmes d’affaires ont résolu de mener leurs entreprises vers de prochains sommets. Patrimoine personnel, apport de capitaux et alliances qui changent la donne : elles se confient sur des réalités d’affaires dont on entend peu parler. Lire les premières entrevues >
OPINION Les modèles où l’on nous enseignait à nous dépasser sont révolus. Les gestionnaires doivent aujourd’hui apprendre à respecter leurs limites. Car les limites que nous posons collectivement sont devenues nécessaires pour protéger la stabilité des entreprises. Lire la chronique de Déborah Levy dans Les Affaires >
ARGENT Le Conseil du statut de la femme s’intéresse de plus en plus au rôle des femmes dans notre économie. La question des femmes et de leur rapport à l’argent est aussi au centre des préoccupations de la rédaction de Premières en affaires (voir notre premier dossier sur la question en 2018). Nous avons rencontré l’animatrice Marie-France Bazzo et la présidente du Conseil du statut de la femme, Louise Cordeau, pour discuter de la réflexion qu’elles ont menée sur le sujet. Lire >
MERCI Le 3e Palmarès des entreprises au féminin a été dévoilé le 26 janvier dernier. L’événement a été populaire ! On estime déjà la portée globale des retombées de l’initiative à plus de 4 millions d’impressions. Merci à nos partenaires et à nos alliés de nous aider à démystifier les caractéristiques de la croissance au féminin. Merci à toutes les femmes qui se sont fait connaître. Vos histoires nous inspirent une bonne humeur dont on se saurait se passer pour commencer l’année. Voir la couverture >
FINANCEMENT En affaires, pourquoi certaines personnes réussissent-elles là où d’autres échouent ? La stratégie de financement fait certainement partie des éléments clés du succès. Daniel Valois, comptable professionnel agréé, en parle dans cette capsule vidéo de la série 2 minutes CPA. Voir >
ENTREVUE | CONTENU PARTENAIRE La moyenne d’âge des 350 employés des bureaux montréalais de BDO est de 29 ans. Pour faire face aux défis actuels, Mina Farinacci, associée directrice de ce grand cabinet comptable, a puisé son énergie dans un leadership positif et bienveillant. Lire >
RELÈVE Plus de 50 % des entreprises du Palmarès des entreprises au féminin de Premières en affaires sont issues de la relève. Selon l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises de Statistique Canada en 2020, on estimait entre 13 000 et 15 000 propriétaires d’entreprises québécoises qui avaient l’intention de procéder à un transfert avant la fin de 2021. Le guide du Centre de transfert d’entreprise du Québec fait la lumière sur les démarches à l’œuvre dans un processus essentiel à la planification stratégique de toute entreprise. Voir >
RENDEZ-VOUS Le Rendez-vous Mouvement Repreneuriat du Regroupement des jeunes chambres de commerce aura lieu le 24 février 2022 en mode virtuel. Cédants, repreneurs et entrepreneurs sont invités à se familiariser avec les meilleures pratiques en matière de transfert d’entreprise. Une avenue entrepreneuriale essentielle pour l’économie du Québec. Je m’inscris >
RH Selon un sondage mené par le Sceau Concilivi, une initiative du Réseau pour un Québec Famille, la pandémie a amené 48 % des employeurs à revoir leurs pratiques en matière de conciliation famille-travail. La firme Léger a été mandatée pour réaliser ce sondage auprès de 1 000 employeurs au Québec. Signe indéniable des transitions à l’œuvre dans nos façons de travailler, 85 % des entreprises ont l’intention de maintenir les ajustements après la levée éventuelle des mesures sanitaires. Voir >
LABEL L’agence dada se démarque depuis une dizaine d’années par une nouvelle approche marketing en ressources humaines. Un savoir-faire qui compte avec la situation actuelle sur le marché de l’emploi. Manon Goudreault et son associée Andréanne Isabelle Poitras proposent une formation pour aborder l’importance de la réconciliation entre l’expérience employé et l’expérience client. Des outils et des exemples concrets seront aussi mis de l’avant. Ce webinaire est offert sans frais et se déroule le mercredi 16 février entre midi et 13 h 30. Je m’inscris >
GOUVERNANCE La Fondation du Musée des beaux-arts de Montréal (MBAM), vient d’annoncer la nomination de Karine Eid, chef des services bancaires aux entreprises, région de l’est du Canada chez BMO Groupe financier, comme présidente du Cercle Forces Femmes, initiative philanthropique phare de l’institution. BMO devient ainsi le partenaire présentateur officiel du Cercle. Un engagement qui scelle la mission affichée de promouvoir des expositions de femmes artistes et de rendre le musée accessible aux femmes de tous les horizons. Info >
SAVOIR FAIRE L’Ordre des administrateurs agréés lance une formation en gouvernance destinée aux administrateurs pour aider à prévenir, à reconnaître et à intervenir en cas de situation de harcèlement au sein de leur organisation, mais également au sein du conseil d’administration. D’après Francine Sabourin, directrice générale de l’Ordre, « la gouvernance, c’est aussi penser le fonctionnement d’une organisation et son efficacité en termes de bien-être psychologique des employés ». Info >
LEADERSHIP | CONTENU PARTENAIRE Un gestionnaire d’entreprise remplit plusieurs rôles, dont certains peuvent sembler paradoxaux. Garder l’équilibre parmi ces compétences peut étourdir… surtout lorsqu’il est question de bâtir une équipe de leadership qui demeure agile et habile dans la tourmente. Voici « Une tête plus avisée », la nouvelle chronique de la Tête chercheuse. Lire >
BIJOU Le Réseau des Femmes d’affaires du Québec lance une cohorte de formation « Rubis » pour les entreprises en croissance. Conçue pour un groupe de 20 femmes d’affaires, cette formation s’échelonne sur 10 rencontres annuelles. Le concept, qui marie certains aspects de co-développement à des ateliers concrets, a fait ses preuves. Info >
COUP DE CŒUR Dans son dernier coup de cœur, Véronique Arsenault revient sur le témoignage de l’animatrice France Beaudoin quant à son quotidien comme propriétaire de la maison de production Pamplemousse Média. La fondatrice de Exponentiel a été charmée par la sincérité et le leadership de cette femme d’affaires. Lire >
HISTOIRE Le Mois de l’histoire des Noirs est une occasion de réfléchir sur notre histoire collective, mais aussi d’accueillir la complexe multiplicité des récits qui s’enchevêtrent dans notre narratif social. Annick Maugile Flavien est gestionnaire et coordonnatrice fondatrice du Bureau des perspectives noires de l’Université Concordia. Dans cette entrevue, elle revient sur les avancées, mais aussi sur les écueils qui entourent une initiative nécessaire au travail de mémoire. Lire. >
IMPACT Pour la troisième année consécutive, Evol déploie une campagne pour mettre en lumière des talents de tous les horizons dont les entreprises génèrent des répercussions positives sur la société. Les candidatures de personnes sous-représentées en entrepreneuriat, comme les femmes, les personnes racisées, les personnes immigrantes, les membres des Premières Nations et Inuits, les personnes de la communauté LGBTQ2+ et les personnes en situation de handicap et détenant au minimum 25 % des actions et des votes d’une entreprise d’impact ont été sollicitées dans le cadre de ce projet qui sera déployé dans les prochains mois. Info. >